Monika Heilmann, 70771 Echterdingen bei Stuttgart - Tel.: 0711/4409410 info@cowimo.de www.cowimo.de   

 

Monika Heilmann

Managementtrainerin, Coach und
Wirtschafts-Mediatorin

 

      

Mein Erfahrungshintergrund

 - Konfliktlösungen
 - Gesprächs- und 
   Verhandlungstechniken
 - Führen in Konfliktsituationen
 - Persönlichkeitsentwicklung
 - Wirtschafts-Mediation 

 

Qualifikationen
 
►Ausbildung zur Management-Coach
    bei der Intercoaching AG, St. Gallen
 
Ausbildung zur Systemischen Coach
    und Beraterin bei Simon, Weber and
    Friends, Heidelberg
 
►Ausbildung zur Wirtschafts-Mediatorin
    an der Akademie von Hertel, Hamburg
 
►Fortbildung Konfliktmanagement
    bei Friedrich Glasl, Trigon
    Entwicklungsberatung, Graz
 
►Autorisierte Trainerin für das
    Persolog®-Persönlichkeitsprofil und
    SDI-Beziehungsprofil  www.persolog.com
   

 

 

 
►Begleitung von Veränderungsprozessen sowie
    der Personal- und Organisationsentwicklung in
    Unternehmen
 
►Coaching von Teams und Führungskräften
 
►Leitung von Verhandlungen zwischen Arbeit-
    gebern und Betriebs-/Personalräten bis hin zum
    Abschluss von Verträgen und Vereinbarungen
 
►Trainerin in Seminaren
 
►Begleitung von Krisen und Konflikten in  Unter-
    nehmen hinsichtlich der Auswirkungen auf die
    Menschen
 
►Presse- und Öffentlichkeitsmanagement
 
►Geschäftsführerin
 
►Organisation sowie inhaltliche Durchführung
     von Konferenzen und Tagungen; Freizeiten
     und  Reisen
 
►Potenzialentwicklung von Frauen
 
 
 Weiteres
 ►Leiterin der GABAL-Regionalgruppe
     Stuttgart/Mittlerer Neckar
  

Mehr über mich:            

Ich besitze die Erfahrung, das fachliche Können und das Gespür, als Expertin Unternehmen und
Interessenvertretungen in Konfliktfragen und Konfliktsituationen zu begleiten.
 
Bereits als Jugendvertreterin habe ich mich den Themen des betrieblichen und beruflichen
Alltags auseinandergesetzt. In meiner Tätigkeit als freigestellte Personalrätin und als Führungskraft bei der Deutschen Postgewerkschaft konnte ich ein umfangreiches Wissen und eine Fülle an Erfahrungen über Personalentwicklung, Arbeitsabläufe, Arbeitsorganisation, Entwicklungen von Unternehmen und Organisationen anhäufen sowie auch Veränderungen konkret mitgestalten.
 
Durch meine Beratungstätigkeit von Betriebsräten der Telekommunikationsbranche lernte ich
die unterschiedlichsten Arbeitsbedingungen und Konfliktsituationen kennen.
 
Ressourcen- und lösungsorientierte Prozessbegleitung sowie systemisches Coaching bilden die
Grundlage meiner Arbeit. Mit mir gehen Sie den Weg der Veränderung. Wenn Sie da bleiben wollen, wo Sie immer waren, sind Sie bei mir falsch.
 
Im Alter von 50 Jahren habe ich mich entschieden, meine unkündbare Stelle aufzugeben, mich
weiter zu qualifizieren und freiberuflich eine selbstständige Tätigkeit aufzunehmen.
 
   
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